学院简介

　　山东轻工业学院坐落在风景秀丽的历史文化名城——泉城济南，是山东省省属普通高等院校。

　　学校占地2000多亩，校舍建筑面积67.1万平方米，现有普通教育在校生近15000人，教职工队伍中具有高级专业技术职务的人员550余人，具有博士、硕士学位的教师600余人。教师中有双聘院士、享受国家政府特贴人员、新世纪百千万工程国家级人选以及全国、全省优秀教师、省突出贡献中青年专家等一大批杰出人才。现有硕士生导师114名，兼职博士生导师13名。近年来，学校还聘请100多位国内外著名专家、学者担任名誉教授或客座教授。

　　学校现设12个二级学院、1个教学部、1个教学中心以及金融职业学院和职业技术学院，开设46个本科专业，覆盖工学、理学、文学、经济学、管理学和法学等6大学科门类。

　　学校是国务院批准的硕士学位及工程硕士专业学位授权单位，同时还是国务院学位委员会批准的以同等学力身份在职申请硕士学位授权单位，具有培养高层次人才的良好条件。现有硕士学位授权一级学科一个；制浆造纸工程、发酵工程、皮革化学与工程、制糖工程、机械电子工程、材料学、检测技术与自动化装置、食品科学、计算机应用技术、设计艺术学、应用化学、机械设计及理论、高分子化学与物理、材料物理与化学、化学工艺、生物化工、林产化学加工工程、控制理论与控制工程和马克思主义中国化研究等硕士点19个，涵盖工学、理学、文学、法学四个学科门类。学校现有制浆造纸工程等6个省级重点学科(实验室)，其中制浆造纸工程学科为省级强化建设重点学科，并设有“泰山学者”岗位；有4个与企业共建的国家级和省级技术研究开发中心。

　　学校办学条件优良，基础设施齐全，拥有现代教育技术中心和先进的多媒体教室和数字化语音室，50多个教学实验室(中心)，仪器设备总值1.1亿元。图书馆藏书146万册，可提供数据库检索、CERNET和INTERNET检索服务。

　　学校十分重视科研工作。目前，学校建有39个研究所和研发中心，致力于应用基础研究和技术开发工作，并在制浆造纸、酿造、皮革、陶瓷玻璃、轻工机械、食品饮料、农产品加工、精细化学品、资源环境、艺术设计等领域已形成了自己的特色，为经济建设和社会发展，尤其是轻工行业的发展做出了重要贡献。“十五”期间，学校承担国家级(含教育部)研究课题53项，省部级课题206项，获得国家级奖励5项、省部级奖励68项。2005年，学校获得国家科技进步二等奖1项，教育部提名国家自然科学二等奖1项，山东省自然科学二等奖1项、科技进步二等奖3项、科技进步三等奖2项，获奖数量和档次位居省属高校前茅。

　　学校积极开展对外交流与合作。先后与德国杜门斯啤酒学院、澳大利亚格林菲斯大学、英国丹迪大学、芬兰埃伯大学、韩国釜庆大学、美国佐治亚大学等国外大学和研究所在合作研究、人才培养方面建立了友好合作关系，经常邀请国内外著名专家学者来校讲学，选派校内专家出国进行学术交流，选送优秀毕业生出国留学，攻读硕士学位。

　　山东轻工业学院已经培养出数万名毕业生，为山东省经济和社会发展及山东轻工业昂首走在全国同行业最前列做出了突出的贡献。目前，学校正在大力推进改革和发展进程，加快新校区建设，一座环境优美、设施完备的崭新的校园已经呈现在世人面前。2005年9月，学校首批近万名学生入驻新校区，成为济南市大学科技园首家入驻的高校；2006年7月实现整体搬迁。学校正全力将新校区建设成既传承传统文化，又体现现代价值观念和取向，集智能化、园林化、生态化、人文化于一体的现代化开放式校园。

　　山东轻工业学院更改校名工作取得实质性进展。2006年6月，顺利通过了山东省高校设置评议委员会专家组的检查评议。

　　“十一五”期间，山东轻工业学院将以科学发展观统领全局，以转变教育思想观念为先导，以学科建设为龙头，以教师队伍建设为重点，以提高教学质量为核心，以培养高素质人才为目标，大力实施“质量立校、特色兴校、人才强校、学科领校、开放活校”战略，努力将学校建成人才培养、科技创新和社会服务的重要基地，向着建设成一所以工为主，以轻工为特色，多学科协调发展的国内知名高水平工业大学的目标坚实挺进。

    06-07学年师资招聘政策

　　一、招聘重点

　　两院院士；在相关学科领域卓有建树的学科带头人、学术带头人(含博士生导师)、学术骨干；有较扎实的理论基础和科研能力、有发展潜力的应、往届博士、硕士研究生。

　　二、有关政策

　　(一)高层次人才招聘政策

　　院士、长江学者、百千万人才工程国家级人选、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者：条件面议。

　　泰山学者：按山东省省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<“泰山学者”建设系列工程实施办法>的通知》(鲁办发[2004]28号)等文件规定和学校专题招聘信息执行。

　　省级重点学科带头人(符合我校“139计划”第一层次人选)：

　　1、根据需要，聘期内，提供学科建设配套经费100--500万元，其中10-30万元科研启动费以及用于学术队伍建设的部分人员配套经费。积极帮助申请国家、部委、地方科研经费，并在科研条件上给予保证。

　　2、聘期内，除正常工资、福利待遇外，学校提供每年10万元岗位津贴(从学科建设配套经费中支付)。

　　3、为调入我校且无房者提供120平方米左右住房一套，可按学校的规定购买；提供安家费10万元。

　　4、根据需要，正式调入我校者其配偶可按照山东省人事厅有关规定办理入校手续。

　　省级重点学科学术带头人(符合我校“139计划”第二层次人选)：

　　1、根据其科研开展情况，提供10万元的研究室建设经费；积极帮助申请国家、部委、地方科研经费，并在科研条件上给予保证。

　　2、除正常的工资、福利待遇外，聘期内每年提供岗位津贴5万元(从学科建设配套经费中支付)。

　　3、为调入我校且无房者提供100平方米左右住房一套，可按学校规定购买；提供安家费5万元。

　　4、根据需要，正式调入我校且属两地分居或配偶具有全日制本科学历，可按照山东省人事厅有关规定办理入校手续。

　　省级重点学科带头人、学术带头人招聘的具体条件、工作目标及管理办法详见《山东轻工业学院师资队伍建设“139计划”实施办法(试行)》。

　　(二)青年教师招聘政策

　　博士：

　　1、根据其科研开展情况，提供上限为理工科6万元、文科3万元的研究室建设经费；积极帮助申请国家、部委、地方科研课题，并在科研条件上给予保证。

　　2、为无房者提供100平方米左右住房一套，可按学校的规定购买。对校级以上重点学科(实验室)、“十一五”重点发展的学科领域中急需人才，给予安家费3万元；其他学科专业的博士给予安家费1万元。

　　3、没有副高级职称的，到校后即内聘享受副教授待遇。

　　4、配偶符合当年度引进教师的专业、学历要求的，按引进考察。

　　硕士：

　　根据工作需要，学校从新引进青年教师中选拔部分人员担任2年以上学生思想政治辅导员。

    2007年青年教师需求信息